BAB XI

BAB 11

MANUSIA DAN HARAPAN

A. PENGERTIAN HARAPAN

Harapan berasal dari kata harap yang berarti kenginan supaya sesuatu terjadi, sehingga harapan berarti sesuatu yang di inginkan dapat terjadi. Dengan demikian harapan menyangkut masa depan.

B. APA SEBAB MANUSIA MEMPUNYAI HARAPAN?

Ada dua hal yang mendorong orang hidup ergaul dengan manusia lain yaitu :

·         Dorongan kodrat

·         Dorongan kebutuhan hidup

dalam dorongan kebutuhan hidup menurut Abraham Maslow dalam kodratnya harapan manusia atau kebutuhan manusia itu ialah :

1.      Kelangsungan hidup (survival)

2.      Keamanan (safety)

3.      Hak dan kewajiban mencintai dan di cintai (be loving and love)

4.      Diakui lingkungan (status)

5.      Perwujudan cta-cita (self actualization)

C. KEPERCAYAAN

Kepercayaan berasal dari kata percaya, artinya mengakui atau meyakini akan kebenaran. Kepercayaan adalah hal-hal yang berhubungan dengan pengakuan atau keyakinan akan kebenaran. Ada ucapan yang kita sering dengar :

- ia tidak percaya pada diri sendiri

- saya tidak percaya ia berbuat seperti itu atau berita itu kurang dapat dipercaya

- bagaimana kita harus percaya pada pemerintah

- kita harus percaya akan nasehat-nasehat kyai itu, karena nasehat itu di ambil dari Al-Quran

Dr.Yuyun Suriasumantri dalam bukunya “filsafat ilim”, sebuah pengantar populer ada tiga teori kebenaran sebagai berikut :

a. Teori koherensi atau konsistensi

b. Teori korespodensi

c. Teori pragmatis

D. BERBAGAI KEPERCAYAAN DAN USAHA MENINGKATKANNYA

a)      kepercayaan terhadap diri sendiri

b)      kepercayaan terhadap orang lain

c)      kepercayaan terhadap pemerintah

d)     kepercayaan terhadap Tuhan

CONTOH STUDI KASUS

Disebuah perusahaan terdapat seorang atasan yang memberikan tanggung jawab kepada pegawainya berupa proyek besar yang harus diselesaikan dalam waktu yang sesingkat mungkin. Kemudian pegawai tersebut dengan sungguh-sungguh segera melaksanakan tugas tersebut dengan baik meskipun harus mengorbankan waktu, tenaga dan pikirannya, akhirnya tugas tersebut pun dapat selesai tepat waktu sesuai keinginan sang atasan, tidak lama kemudian pegawai tersebut dinaikkan jabatannya dan diberikan proyek yang lebih besar lagi. Dari studi kasus tersebut maka menurut pendapat saya setiap tugas atau tanggung jawab yang orang lain berikan kepada kita merupakan suatu faktor penguji yang diberikan seseorang terhadap pribadi kita akan kesadaran dan dedikasi kita terhadap sebuah pekerjaan sehingga nantinya akan membangun kepercayaan seseorang tersebut kepada kita.